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90后总裁余佳文不羁的企业管理模式

时间:2014-11-30 13:32来源:启趣网 作者:启趣网 点击:
90后总裁余佳文不羁的企业管理模式,非常值得大家研究,为什么他能成功,为什么你失败了。
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90后总裁余佳文不羁的企业管理模式,非常值得大家研究,为什么他能成功,为什么你失败了。

他成功的原因:

1、独到的眼光。看中了大学时代大学生的迷茫,想蹭课,却对学校的课程表不了解;

2、精明的管理模式。针对90后员工进行自由散漫的管理,非常适合90后的性格,如果员工对老板的管理很赞赏,那么就会很卖力的为公司贡献力量;

3、丰厚的待遇。医疗费用公司全包,甚至父母的医疗费用,让90后员工更卖力的为公司,让员工觉得公司就是个大家庭,为自己家做工作,能不卖力;

4、砍掉冗余的部门。人力部门、会计部门等,不用招聘了,这么好的待遇,员工闻名而来,觉得自己能干好这份工作的人自然就越聚越多,人才得到了有效沉淀,节省了招聘和培训的大开支。

小结:财散人聚,财聚人散,这个道理,作为ceo,如果没有足够的魄力,是做不到像余佳文这样的。
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TAG标签:启趣网(1286)90后总裁余佳文(1)余佳文企业管理(1)

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